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CEO de Yahoo despedido por mentir en currículum

Apenas unas semanas después de descubrir que su nuevo director ejecutivo, Scott Thompson, reclamó falsamente un título en ciencias de la computación en su currículum, la junta directiva del gigante de Internet decidió despedir a su jefe e incluso expulsar a algunos de los suyos. La decisión, aunque no es del todo un shock, ha provocado un gran impacto en Wall Street, ya que los inversores se preguntan cómo podría afectar la reorganización a las ganancias futuras.

Thompson fue contratado a principios de este año con gran optimismo, pero los despidos y un enfoque en el comercio en lugar de los anuncios supuestamente causaron cierta disensión entre los ejecutivos de alto nivel. Cuando se descubrió la solapa del currículum, muchos pensaron que Thompson podría salir de ella hablando. Desafortunadamente, culpó de la confusión a Heidrick and Struggles, una firma de cazatalentos que lo ayudó a conseguir un trabajo anterior, y según Todas las cosas D , ellos a su vez produjeron el currículum que les presentó, que incluía la mentira. Después de eso, Thompson no pudo hacer casi nada para mantener su trabajo.

Se rumorea que afirmará que una enfermedad médica lo obligó a renunciar a la empresa, pero incluso si tiene una enfermedad documentada, no hay forma de que la mayoría no rastree el momento de su éxodo hasta el percance de su currículum.

Además de Thompson, se informa que cinco puestos en la junta directiva también cambiarán con Daniel Loeb, el CEO de Third Point que descubrió el error administrativo, eligiendo tres de los reemplazos. Hasta que se pueda encontrar un reemplazo permanente para Thompson, Ross Levinsohn, vicepresidente ejecutivo de Yahoo, dirigirá el barco.

Mentir en un currículum es una idea terrible. Es una pena que hayan tenido que despedir a Thompson para aprender esa lección.