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Por qué la oficina de EE. UU. Cambió a Michael Scott de una manera fundamental

¿Conoces el viejo dicho, 'Si no está roto, no lo arregles?', Bueno, la otra cara de la moneda es asegurarse de que si algo está roto, lo aceptas y arreglas la maldita cosa. Eso es exactamente lo que el equipo de producción de la versión estadounidense de La oficinatenía que ver con su personaje más grande. Michael Scott comenzó su viaje en La oficinacomo un personaje bastante desagradable. Después de todo, ¿cómo se las arregló este bufón incompetente no solo para ser puesto en una posición de poder, sino que de alguna manera logró mantenerlo a pesar de sus deficiencias como supervisor? Había que hacer algo antes de que el personaje principal del programa ayudara a destruirlo.

Hablando con El creyente , La oficinaEl escritor Michael Schur habló sobre este proceso de reelaboraciónMichael Scott:
El momento más importante fue cuando nos recogieron con la piel de los dientes para la segunda temporada, y Greg [Daniels] sentó a todos y dijo: 'Escuchen, el programa británico es una de las mejores obras de arte y comedia que' alguna vez se ha hecho. Pero debido a que fueron doce episodios de duración, pudieron presentar una cosmovisión increíblemente sombría y hacer que su personaje principal estuviera deprimido y triste. Estamos tratando de hacer que esto dure mucho más de doce episodios, por lo que debemos hacer ajustes si queremos que sobreviva. ” Todos estábamos refunfuñando, como, '¡No lo entiendes, hombre! Vas a arruinar esta cosa asombrosa. ” Nos dejó quejarnos y luego dijo: 'Vamos a hacer que los finales de nuestros programas sean optimistas'. Vamos a hacer de Michael Scott un personaje más comprensivo ”.

Bueno, esto es muy esclarecedor. Gracias a Dios que hicieron este cambio, porque La oficiname ha hecho reír y llorar más que la mayoría de los programas de televisión. Como alguien que empezó a mirarun poco tarde, y tuvo que verlo en exceso para ponerse al día, sintió que a mitad de su segunda temporada, algo cambió. El programa aceleró y me divertí más viendointento de ganarse el respeto y la adoración de las personas que dirigía.

Además de que Michael Scott se volvió a la vez más agradable y lamentable, nos dieron más tiempo frente a la pantalla con la historia de amor no correspondida dey Pam, y los empleados terciarios de Dunder Mifflin Paper Company recibieron personalidades más extravagantes. El programa comenzó a cobrar vida propia, separado de la versión del Reino Unido protagonizada por.

Schur también habló sobre el éxito del cambio de Greg y señaló que el showrunner tenía razón:
Y tenía un mil millones por ciento de razón. Así que seguimos manteniendo su falta de idoneidad, su punto ciego sobre cómo lo veían las personas, su deseo desesperado de ser amado y admirado, pero hicimos que todos fueran un 10 por ciento más amables con él, y construimos en el sentido de que en realidad era bueno en su trabajo. en lugar de ser completamente incompetente, y eso marcó la diferencia.

Esto es realmente tan acertado. Michael Scott siempre sería un personaje torpe, pero los momentos en los que entró y logró ser un exitoso vendedor de papel siempre fueron esclarecedores. Claramente obtuvo su puesto directivo por una razón: conoce el papel mejor que todos sus vendedores. Como La oficinacontinuó desentrañando la personalidad de Scott, vimos cuán terriblemente deseaba la amistad, el amor y una familia. Pasó de ser el personaje frustrante del programa a el que podía hacernos llorar en un abrir y cerrar de ojos.

Lo metódicamente que Michael Schur es capaz de analizar y adaptar su enfoque a un personaje es claramente lo que lo ayudó a convertirse en una fuerza en el mundo de la comedia. Después La oficina, Schur pasó a crear, escribir y producir, que tomó algunos de los aspectos más atractivos de La oficinay lo hizo aún más caricaturesco. Además, continuaría creando Brooklyn nueve y nueve, actualmente en su tercera temporada.

Michael Scott dijo una vez 'A veces comienzo una oración y ni siquiera sé a dónde va'. Solo espero encontrarlo en el camino '. Parece que Schur hizo exactamente eso: encontró el cambio que necesitaba en Michael Scott a lo largo del camino y continuó para encontrar el éxito en sus futuras empresas.