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¿Qué es una cláusula de inclusión y por qué la respalda Michael B. Jordan?

Michael B. Jordan en Just Mercy

Antes de que comenzara, la 90a ceremonia anual de los Premios de la Academia en marzo de 2018 parecía que sería lo mismo de años anteriores, pero tan pronto como Frances McDormand subió al escenario para aceptar lapor su papel en Tres vallas publicitarias en las afueras de Ebbing, Missouri, la forma de Hollywood cambiaría para siempre. Con dos palabras: 'Inclusion Rider', la talentosa, condecorada y empoderadora actriz inspiró a muchos otros a hacer la misma promesa y garantizar más diversidad en sus guiones, en sus sets y en todas sus producciones. Y no mucho después de la llamada al cambio,, un pilar de Hollywood por derecho propio,.

Pero, ¿qué es exactamente una cláusula de inclusión y cómo las empresas de producción y los estudios han cambiado sus métodos de operación en los dos años y medio desde la primera llamada a la acción? Bueno, espero responder esas preguntas y aprender algo sobre el impulso de Hollywood para hacer que las películas y los programas de televisión sean un lugar más diverso, inclusivo y acogedor para personas de todas las razas, géneros y orígenes culturales.

Frances McDormand en Tres vallas publicitarias en las afueras de Ebbing, Missouri

¿Qué es una cláusula adicional de inclusión?

La idea de un ciclista de inclusión puede haber recibido la atención principal por primera vez con el discurso de France McDormand en los Oscar en 2018, pero el concepto había existido durante bastante tiempo antes de esa fecha, y sus raíces se remontan a más de una década gracias al trabajo incansable de Stacy. L. Smith, fundador y director de la Iniciativa de Inclusión Annenberg de la Universidad del Sur de California. En 2016, Smith habló en TEDWomen 2016 donde dio una presentación de 15 minutos sobre el sexismo en Hollywood y cómo la industria podría solucionar este problema.

Una de las formas en las que Stacy L. Smith sintió que Hollywood podía cambiar fue a través de los A-listers que presentaban demandas en sus contratos que servirían como una cláusula de equidad o una cláusula de inclusión que requeriría que una compañía de producción o estudio contratara una mayor proporción de actores y tripulación que son mujeres, personas de color, LGBTQ e incluso personas con discapacidades. Después de la presentación, el profesor se asoció con el ejecutivo de cine Fanshen Cox DiGiovanni y el abogado laboralista Kalpana Kotagal para crear la plantilla para lo que se convertiría en el jinete de inclusión. Y poco a poco, esas estrellas de la lista A, especialmente aquellas con compañías de producción propias, se dieron cuenta.

Michael B. Jordan en Black Panther

En 2018, Michael B. Jordan adoptó una cláusula de inclusión para su productora

Apenas unos días después del discurso del 'ciclista de inclusión' en la 90a Entrega Anual de los Premios de la Academia, Michael B. Jordan, que estaba recién salido del debut del gigante de Marvel Studios Pantera negra, anunció que adoptaría al piloto para los próximos proyectos de su productora, Outlier Society Productions. En un Publicación de Instagram (vía Los New York Times ), Jordan escribió:

He tenido el privilegio de trabajar con mujeres poderosas (sic) y personas de color a lo largo de mi carrera, y la misión de Outlier es continuar creando para personas talentosas en el futuro.



Outlier Society Productions se fundó en 2016 y ha pasado los últimos cuatro años desarrollando una serie de proyectos como el, que fue recogido para la segunda temporada a principios de 2020, así como el drama judicial de 2019. La película, protagonizada por Michael B. Jordan como un recién graduado de Harvard que representa a los condenados injustamente que carecen de los medios para contratar un abogado, y Jamie Fox como el hombre al que representa.

En una entrevista de 2018 con Variedad , Michael B. Jordan dijo que adoptar una cláusula de inclusión era lo correcto.

Brie Larson en Capitán América

Varios cineastas han adoptado cláusulas similares en los años posteriores

Michael B. Jordan no está solo en su esfuerzo por hacer de Hollywood un lugar más diverso para creadores, actores y equipos de producción, ya que varios cineastas de alto perfil también expresaron su apoyo a los ciclistas de inclusión para proyectos futuros. Nombres como Ben Affleck y Matt Damon con su compañía de producción de Pearl Street y Paul Feig con Feigo Entertainment Productions han dicho que adoptarán tales políticas con proyectos futuros, pero uno de los partidarios más ruidosos es el compañero estrella de MCU de Michael B. Jordan..

En un extenso perfil de 2018 en El reportero de Hollywood junto a Vengadoresla coprotagonista Tessa Thompson y Stacy L. Smith, la propia Capitana Marvel, dijo que planeaba impulsar una mejor representación en todos los ámbitos, ya sea en sets, giras de prensa o entrevistas.

Michael B. Jordan y Jamie Foxx en Just Mercy

WarnerMedia lanzó su primera película con una cláusula de inclusión en 2019

Con el debut de Solo misericordiaEn 2019, WarnerMedia, que supervisa a Warner Bros., lanzó su primera película que tenía un jinete de inclusión, que según Brie Larson en el antes mencionado THR pieza, fue todo gracias a la dedicación y fuerza del, Michael B. Jordan:

Cuando llegó el momento de implementarlo, Warner Bros. no estaba muy [cómodo con] que un actor lo implementara. Así que Michael trabajó con ellos como [productor ejecutivo]. Solo misericordiafilmado en Atlanta, por lo que pudieron sacar de cierto grupo de talentos allí, pero también creo que tuvieron que volar en ciertas personas para cumplir con la cuota con la que estaban comprometidos. La película se hizo con más del 70 por ciento de personas de color y fue la mejor experiencia que he tenido.

Poco tiempo despuésentró en producción, Michael B. Jordan emitió un comunicado (a través de Chicago Tribune ) que explicó su razonamiento para impulsar las políticas de inclusión de ciclistas para la película y proyectos futuros, afirmando:

La inclusión siempre ha sido una obviedad para mí, especialmente como hombre negro en este negocio. No fue hasta que Frances McDormand pronunció las dos palabras que incendiaron la industria - cláusula de inclusión - que me di cuenta de que podíamos estandarizar esta práctica. La familia WarnerMedia ha introducido un enfoque que logra nuestros objetivos compartidos, y los aplaudo por dar este enorme paso adelante.

Y, con suerte, este es solo el comienzo de un impulso más grande para tener entornos de trabajo más inclusivos en ambos lados de la cámara a medida que la cultura en y alrededor de las producciones de Hollywood continúa transformándose en una más aceptable para personas de todos los orígenes.